• La plantilla está llamada a dos jornadas más de huelga de 24 horas, los días 26 de enero y 3 de febrero.
• CCOO ha denunciado que lo que pretende la empresa pública es quitar trabajo de calidad para convertirlo en trabajo precario.

Según informa el sindicato Comisiones Obreras los trabajadores y trabajadoras de Tragsa mantendrán sus movilizaciones hasta lograr revertir los despidos provocados por la autorización extemporánea del ERE. Hasta el momento se han ejecutado 600 despidos a nivel nacional y 59 en Castilla y León. La plantilla está llamada a dos jornadas más de huelga de 24 horas, los días 26 de enero y 3 de febrero y la primera de las convocatorias coincidirá con una nueva movilización en Madrid. Mientras tanto continuarán los encierros en la sede vallisoletana de la empresa.

Los representantes sindicales han informado  de la negativa del  grupo Tragsa a facilitar cualquier tipo de información sobre la situación económica de la empresa. Hay que recordar que el expediente, presentado en 2013 argumentaba una difícil situación económica del grupo, pero que, 3 años después, las empresas Tragsa y Tragsatec han vuelto a recibir encargos de las Administraciones públicas y ahora la plantilla realiza, incluso, horas extraordinarias por la gran carga de trabajo. Por este motivo, CCOO ha denunciado que lo que pretende la empresa pública es quitar trabajo de calidad para convertirlo en trabajo precario como demuestra el hecho denunciado hoy en la Asamblea de que se está ofreciendo trabajo temporal a las personas despedidas a cambio de que no recurran a los tribunales.

Tragsa, empresa pública dependiente de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), tiene a nivel nacional una plantilla de 3.800 trabajadores fijos, y unos 2.900 eventuales, de los que unos 1.300 corresponden a Castilla y León. La mayor parte de su actividad está vinculada con el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente de España (Magrama), y los gobiernos de las diferentes comunidades autónomas.

Como se recordará CCOO ha demandado a la Junta de Castilla y León que aborde la carga de trabajo que se contrata con el grupo Tragsa con el objetivo de eludir el expediente en nuestra Comunidad.